教育部“全国就业工作总结宣传50强高校”专家组到我院实地考察调研

4月7日，教育部专家组江西财经大学党委书记廖进球教授、台州职业技术学院副院长陈春法教授、山西省高校毕业生就业指导中心孙祥林主任、教育部高等学校学生信息咨询与就业指导中心王大成副处长一行4人莅临学院，对我院申报“2011-2012年度全国就业工作典型经验50强高校”进行实地调研。河南省国防科工局巡视员马方建，省教育厅学生处处长吕冰、正处级调研员杨占军陪同考察调研。学院全体院领导、各系书记、主任和有关部门负责同志参加汇报会。党委书记唐伯武主持汇报会，院长李生平做主题汇报。

唐伯武书记代表学院党委和行政热烈欢迎教育部专家组一行来我院指导工作，并向各位专家介绍了学院概况和学校重视就业工作的情况。

专家组组长廖进球教授在讲话中介绍了开展高校毕业生就业总结宣传工作的重要意义、前期工作开展情况和此次实地调研考察的工作程序、方法步骤。

李生平院长以《以服务为宗旨，以就业为导向，全面提高毕业生就业质量》为题，从学院工作思路、就业工作开展情况和工作特色三个方面对我院就业工作进行了汇报。李院长在汇报中指出，我院领导高度重视毕业生就业工作，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，紧跟市场，紧盯企业，紧贴学生，一手抓人才培养质量，一手抓就业服务能力和服务水平，坚持校企“双主体”育人和将职业生涯规划教育和就业指导贯穿人才培养全过程，不断提高毕业生职业能力和就业竞争力，促进毕业生好就业、就好业。

汇报会后，专家组查看并核实了学院相关资料，实地考察了就业服务中心、创业工作室、部分实习实训基地等场所，详细了解了我院就业指导课程设置、就业经费和人员配置、就业机构设置等到位情况。分别召开了师生座谈会，听取师生员工对学院就业及相关工作的意见与建议，了解学院就业工作、人才培养模式改革等有关情况。

当天下午，专家组召开了意见反馈会。专家组对我院就业工作给予高度评价，认为学院就业工作具有以下特点：一是领导高度重视，坚持就业工作“一把手”工程，形成校系两级管理、全员参与抓就业的就业格局；二是具有鲜明的军工行业特色。学院紧紧围绕国防科技工业和地方经济社会发展需求，以社会需求和就业为导向调整专业结构；三是创新校企合作机制体制，构建招生、培养、就业一体化格局；四是借鉴国外先进经验，实施校企“双主体”合作育人；五是完善就业服务体系，以全程化的就业指导和创业教育带动就业。专家组建议学院要进一步加强对学生的分类指导，在坚持培育高技能应用型人才的同时，要重视拔尖人才的培养，一方面要重视技能拔尖人才的培养，提高学校的整体社会影响力。另一方面要进一步拓宽学生的知识，提高学生在工作实践中知识更新与创新能力，全面提升整体素质。建议学校要整合各系的创业体验中心，打造效益高的科技基地，形成全校范围的创业就业氛围，真正做到以创业带动就业。

省国防科工局巡视员马方建在反馈会上对专家组入校以来科学严谨的工作态度表示敬意，对教育部、省教育厅专家给予学院发展所给予的关爱和帮助表示感谢。马方建要求，学院要以此次专家进校考察当做一次重要的学习机会，要在今后的工作中认真的研究，吸收和消化专家们的建议，不辜负专家组对学校的厚爱，不辜负专家组对我们河南军工事业的支持和关注。

院长李生平在反馈会上做表态发言。他对专家组的辛勤工作和对学院提出的宝贵意见和建议表示感谢。李院长表示，学院一定认真听取专家组提出的意见建议，深入思考，剖析原因，有针对性地制定改进措施，努力把学院建设得更好！

据悉，为积极探索高校毕业生就业工作的新机制、新做法和新经验，大力推进高校以就业和社会需求为导向的教育教学改革，不断开创高校毕业生就业工作新局面，教育部2009年启动全国毕业生就业典型经验高校经验宣传活动。2011-2012年度高校毕业生就业总结宣传工作，是为了深入贯彻落实胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出的“建立和完善高校毕业生就业服务体系”的讲话精神以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》要求，进一步推动各地各高校主动适应经济社会发展需要，深化高等教育教学及人才培养模式改革，将高校毕业生就业工作与全面提高高等教育质量紧密结合，建立毕业生就业和人才培养良性互动的长效机制。总结宣传工作将认真总结并广泛宣传就业典型经验高校在就业及改革方面的典型做法和特色经验，切实发挥就业典型的示范引领作用，不断开创就业创业工作新局面。总结宣传工作的组织实施分为申报推荐、专家初选、社会调查、实地调研、推广宣传共五个阶段，最终确定五十所进入五十强。